Industrie, logistique, santé… En dix ans, nous avons digitalisé les outils, automatisé les flux, multiplié les données.
Et pourtant, une faille majeure persiste.
Nous demandons encore à des managers de piloter des environnements 4.0 avec des réflexes 1.0.
Si vous dirigez un site, vous le voyez déjà. Si vous êtes RH, vous le ressentez sans toujours pouvoir l’objectiver.
Ce décalage coûte cher. En performance. En engagement. En compétitivité.
L’Industrie 4.0 a oublié l’essentiel :
son pilote, le manager de proximité.
Celui qui démarre son poste à 4h45, gère les aléas, l’absentéisme, la sécurité, les tensions humaines et les objectifs contradictoires. Celui dont dépend, chaque jour, la stabilité opérationnelle.
L'impact du manager est flou. Rarement mesuré. Trop souvent évalué à l’intuition.
On ne pilote pas un système critique à l’aveugle. Pourquoi continuer à le faire avec l’humain ?
C’est précisément ce que Humetria® veut changer.
Créer le standard universel du management terrain.
Humetria® transforme le comportement managérial en donnée mesurable, exploitable et comparable.
Grâce à l’IA, nous rendons visible ce qui ne l’était pas, mesurable ce qui ne l’était jamais.
Les intuitions deviennent des faits.
Les bons réflexes s’ancrent dans la durée.
Les managers voient leur expérience reconnue et certifiée.
Le management cesse d’être un art opaque.
Il devient une discipline maîtrisée.
Lorsque le management devient mesurable, il devient pilotable. Et lorsqu’il devient pilotable, il cesse d’être un facteur de risque pour devenir un levier de performance.
Les décisions ne reposent plus sur des ressentis isolés, mais sur des pratiques observées, comparables et améliorables dans le temps.
L’alignement managérial n’est plus un objectif flou. Il devient un indicateur suivi, partagé et activable.
En 2026, la performance n’est plus une question de technologie.
Elle est une question de management.
Les 3 piliers du système.
Un système complet pour certifier la compétence managériale et pérenniser la performance terrain.
Un cadre structurant pour renouer avec la vérité du terrain. Il définit un management humain qui développe l’autonomie et remplace la culture du “pompier” par une dynamique d’anticipation.
L’évaluation ICM® valorise l’expérience réelle, vécue sur le terrain.
Héritée de l’expertise Kaizen Way. Humetria® transforme l’observation terrain en plan de progrès immédiat. L’outil structure l’analyse pour libérer le mentor et le manager.
Une interface simple, fluide, pensée pour servir le terrain, pas le surcharger.
Humetria®, c’est aussi une communauté de managers, mentors et dirigeants engagés dans l’excellence terrain. Un espace où les bonnes pratiques circulent.
La communauté prolonge l’impact du terrain, dans le temps et à l’échelle.
Le standard Humetria® est universel.
Transformez vos chefs d’équipe en pilotes de performance pour débloquer les derniers points de TRS que la machine seule ne peut atteindre.
Gérez l’engagement d’équipes dispersées, réduisez le turnover intérimaire et fiabilisez le taux de service client.
Garantissez une expérience client homogène. Ritualisez l’ouverture magasin et le coaching des équipes de vente.
Sécurisez vos chantiers. Auditez la qualité des quarts d’heure sécurité et coordonnez efficacement la co-activité.
La transformation ne se décrète pas. Elle se construit sur le terrain, avec celles et ceux qui le vivent chaque jour.
Humetria® ouvre ses portes aux organisations pionnières, aux RH et dirigeants prêts à élever durablement les standards.
Cette révolution ne se fera pas sans vous.
Parce que les principaux utilisateurs sont aussi les meilleurs bâtisseurs.
Contactez-nous et construisons-la ensemble.
Ne laissez plus la performance humaine hors champ.
Donnez à vos managers les outils qu’ils méritent.
Devenez les futurs pionniers de l'industrie de demain.
Humetria® – La révolution managériale